Tuyển Kỹ thuật điện

• Có nhiệm vụ nghiên cứu/hoạch định đề ra các biện pháp giải quyết và trực tiếp tham gia thực hiện xử lý các công việc liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của mình.
• Kiểm tra, đánh giá tình hình quản lý kỹ thuật của từng Xưởng sản xuất
• Kiểm tra, đánh giá tình trạng kỹ thuật, phương án kỹ thuật của quá trình gia công sửa chữa bảo dưỡng máy, thiết bị.
• Thiết kế, lên bản vẽ kỹ thuật, xây dựng phương án gia công sửa chữa và lên kế hoạch thực hiện.
• Bóc tách bản vẽ và lên kế hoạch vật tư.
• Phối kết hợp các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch bảo dưỡng, trung tu, cải tạo máy, dây chuyền thiết bị định kỳ theo quý, năm.
• Tổ chức và thực hiện nghiên cứu cải tiến hệ thống sản xuất, cải tiến công tác quản lý, sản xuất, kỹ thuật – chất lượng – thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
• Kiểm soát thời hạn, lên kế hoạch kiểm tra,bảo dưỡng. Kiểm định định kỳ các thiết bị: Cầu trục, Trạm biến áp, Nồi hơi, Khí nén, Hệ thống thiết bị PCCC, Các thiết bị đo chuyên dụng, Các công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động,…
• Kiểm soát và bổ xung tài liệu kỹ thuật
• Kiểm soát hoặc cập nhật “Nhật ký gia công sửa chữa và Kế hoạch gia công sửa chữa”.
• Lập báo cáo định kỳ ngày, tháng và quý trình cấp trên.
• Thực hiện đầy đủ nội quy an toàn lao động và PCCC.
• Tham gia vào quá trình gia công sửa chữa khi cần thiết.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.

• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng ngành kỹ thuật điện công nghiệp, điện tử, tự động.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, AutoCAD.
• Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh.
• Nam, tuổi từ 18 đến 35 yêu lao động, có tư cách và nhân thân tốt, không có tiền án, tiền sự – có xác nhận của công an địa phương, đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.
• Trình độ: Như nêu trên. Ưu tiên đối tượng đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

• Quyền đề xuất/kiến nghị đối với các cá nhân/bộ phận liên quan hợp tác trong công việc.
• Quyền nhắc nhở các cá nhân liên quan trong thực hiện công việc không tuân thủ các nội quy quy định công ty đã được phê duyệt và báo cáo tới cấp trên trực tiếp hoặc vượt cấp.
• Quyền từ chối công việc nếu thấy có nguy cơ gây nguy hiểm đến tính mạng hoặc gây thiệt hại đến tài sản, hình ảnh của công ty.
• Được quyền đề xuất với các cấp lãnh đạo hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến kỹ thuật, chất lượng, thiết kế thử nghiệm ngoài phạm vi.
• Được đảm bảo đủ việc làm ổn định và tạo điều kiện làm thêm giờ để tăng thu nhập.
• Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước (BHXH, YT, TN)
• Mỗi năm được nghỉ: Lễ, Tết + 12 ngày phép, hưởng 100% lương
• Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định.
• Được đào tạo, hướng dẫn học việc, kèm nghề, ATVSLĐ, các quy trình, hướng dẫn vận hành máy móc, thiết bị, công nghệ, tìm hiểu nội quy lao động trong thời gian 02 tháng.
• Được ưu tiên bố trí chỗ ở nội trú tại công ty (nếu có nhu cầu).
• Miễn phí 1 bữa ăn ca (bữa trưa); được ăn bồi dưỡng ca (nếu có).
• Khám sức khỏe định kỳ miễn phí, đào tạo lại hàng năm
• Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty trong các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, ngày truyền thống công ty 1/6 và các chế độ ma chay hiếu hỉ khác.
• Được xem xét thưởng kết quả sản xuất – kinh doanh hàng năm.
• Được thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thành tích đóng góp tích cực …
• Có cơ hội được đào tạo phát triển nghiệp vụ, thăng tiến trong công việc.

Nhận hồ sơ nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ: Phòng Hành chính-Tổng hợp – Công ty Thép Nhật Quang – KCN Phố Nối A, Lạc Đạo, Văn Lâm, Hưng Yên..

Liên hệ:   Mr  Vũ Anh Tú – Trưởng Phòng HC-TH

SĐT: 0912.442.393 – 0221 3990 550

Email: tuva@nqs.com.vn